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Metodologia ágil: o que é e como aplicá-la no RH
A metodologia ágil vem revolucionando a forma como as empresas gerenciam seus processos, e o RH não fica de fora dessa transformação.
Aplicar o ágil no setor de Recursos Humanos significa tornar as operações mais dinâmicas, colaborativas e focadas em resultados rápidos e eficientes.
Descubra como adotar a metodologia ágil no seu RH e otimize desde o recrutamento até o desenvolvimento de talentos, com flexibilidade e foco em performance.
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O que é metodologia ágil?
O que é metodologia ágil?
O Agile é uma metodologia de gestão de projetos cujo objetivo é acelerar as entregas de um produto ou serviço. No Agile, os times responsáveis são multidisciplinares e trabalham de forma auto-organizada. Confira mais sobre essa metodologia e veja como aplicá-la na sua empresa.
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O RH e Agile
O RH e Agile
Antes voltada ao setor de tecnologia para o desenvolvimento de softwares, a abordagem se tornou popular e chamou a atenção de outras áreas. A verdade é que qualquer departamento pode se beneficiar dos princípios do Agile e, com o RH, não é diferente. Confira a diferença de um RH tradicional para um Rh ágil.
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Como aplicar o Agile no RH
Como aplicar o Agile no RH
Confira algumas práticas e técnicas comuns da metodologia ágil e veja como aplica-las no RH.